To Be adotta un approccio personalizzato e strategico, calibrando metodologie e strumenti in base alle reali necessità dell’azienda.
To Be affianca le aziende nella ricerca di figure manageriali e altamente qualificate, grazie a un metodo basato su networking strategico, intelligence e analisi di mercato.
To Be offre ai propri clienti un servizio esclusivo di recruiting in-house, mettendo a disposizione esperti selezionatori direttamente all’interno dell’azienda.
To Be offre un servizio di mappatura strategica che fornisce un quadro chiaro e dettagliato delle professionalità presenti in un determinato settore.
Per noi è fondamentale comprendere la visione, la filosofia e l’ambiente lavorativo per proporre professionisti idonei.
Compresa l’essenza del ruolo e i nostri clienti, siamo in grado di individuare professionalità totalmente coerenti con le richieste e le necessità esposte.
La nostra ricerca non si ferma al raggiungimento della soluzione migliore ma bensì a quella più giusta.
To Be è un partner strategico per i propri clienti perché nasce da competenze ed esperienze che si sono sviluppate proprio all’interno del mondo Azienda.
Claudia Pelusio ha creato To Be dopo un lungo percorso professionale in ambito HR, nelle Direzioni Risorse Umane di aziende nazionali e multinazionali di rilievo internazionale. Un partner strategico che avrebbe voluto avere al suo fianco durante l’attività di gestione delle Risorse Umane, a cui affidare la ricerca e la selezione del personale.
Chi siamoPer nota azienda azienda di outdoor ricerchiamo:
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